La Guía ¿Cómo saber si va a Regresar o no? es un formato que te ayudará a mejorar tu organización y tener retroalimentación directamente de tus candidatos a un empleo.
Hoy hay mucha frustracion en RRHH porque después de todo el tiempo invertido para realizar una entrevista te dejan plantado o no responden al seguimiento de la contratación.
Lo primero que debes hacer:
- No lo tomes personal, no es contra ti.
- No hagas dos bandos de que ellos estan mal y tu estas bien.
- Abrete a ver que estas haciendo mal como reclutador y como empresa.
Aplica esto de Inmediato:
- Ya que tienes al candidato viable y casi estas al 80% de que si es
- No lo dejes ir, y dile: antes de terminar del 1 al 10 donde 10 significa “esta es la empresa en la que quiero trabajar y 1 no es la empresa?
- ¿Qué calificacion le pones a ser parte de nuestra empresa?
- –Explora el ¿Porqué?
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